Adaptační proces ve vybraném podniku se zaměřením na Generaci Y a Generaci Z – Bc. Klára KOUBKOVÁ
Bc. Klára KOUBKOVÁ
Master's thesis
Adaptační proces ve vybraném podniku se zaměřením na Generaci Y a Generaci Z
Adaptation process in chosen company with focus on Generation Y and Generation Z
Abstract:
Na změnu v pracovním životě lze nahlížet jako na proces, a jako takovou ji můžeme řídit. A právě kvalitně nastavený adaptační proces by měl zajistit, že tato změna bude pozitivní pro zaměstnance i organizaci, do které přichází. Zaměstnanci ovšem do společnosti přichází s rozdílnou představou, jak bude jejich příchod do nové společnosti probíhat. Je tedy nutné zaměstnance dělit a hledat podobné charakteristiky …moreAbstract:
Change in working life can be seen as a process, and as such we can manage it. It is the well-adjusted adaptation process that should make this change positive not only for employees but for the organization they come to as well. Employees can come to the company with different expectations about their adaptation process. Therefore is necessary to segment them and search for the same characteristics …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 5. 2020
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOUBKOVÁ, Klára. \textit{Adaptační proces ve vybraném podniku se zaměřením na Generaci Y a Generaci Z}. Online. Master's thesis. Plzeň: University of West Bohemia, Faculty of Economics. 2020. Available from: https://theses.cz/id/fx5nrh/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
KOUBKOVÁ, Klára. Adaptační proces ve vybraném podniku se zaměřením na Generaci Y a Generaci Z. Plzeň, 2020. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova