Styly a techniky vedení a řízení pracovníků

Josef Bartoň

Bakalářská práce

Styles and techniques of leadership and management

Anotace:

Tato práce se věnuje především řízení pracovního výkonu a dále koncepci Blake-Moutonovi manažerské mřížky. Na základě teoretických východisek byl zpracován dotazník, který byl vyplněn vedoucími pracovníky společnosti ATALIAN s.r.o. Cílem bylo zmapování stylů vedení vedoucích pracovníků společnosti. Druhá část práce prezentuje výstupy analyzovaných dat z dotazníkového šetření. Optimalizační návrhy se dotýkají zejména cyklu řízení pracovního výkonu, který je zřídka aplikován se všemi fázemi, a eliminaci komunikačních problémů způsobujících konflikty na pracovišti.

Abstract:

This thesis deals with the performance managementand the concept of Blake-Mouton managerial grid.Based on the theoretical basis was elaborated a questionnaire, which was filled with executives from ATALIAN s.r.o. The goal was charting styles management executives. The second part presents analysed data from questionnaires. Optimization proposals concern mainly the governance cycle job performance, which is rarely applied to all phases and eliminate communication problems that cause conflicts in the workplace.

Klíčová slova

manažerská mřížka, řízení pracovního výkonu, styly vedení

Keywords

managerial grid, performance management, leadership

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Pechová, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management provozu