360° zpětná vazba jako nástroj řízení pracovního výkonu – Martin Voleský
Martin Voleský
Bachelor's thesis
360° zpětná vazba jako nástroj řízení pracovního výkonu
Abstract:
Cílem teoretické části bakalářské práce je seznámení a uvedení do problematiky řízení výkonnosti zaměstnanců a jejich hodnocení. Bakalářská práce je zaměřena na využívání 360° zpětné vazby jako nástroje hodnocení. Práce je členěna do jednotlivých kapitol, které nás nejprve seznámí s jednotlivými pojmy, jako jsou pracovní výkon, hodnocení, řízení pracovního výkonu, 360° hodnocení a jaké pohledy na tuto …moreAbstract:
The theoretical part of the thesis is familiarization and introduction to the management of employee performance and their evaluation. Bachelor thesis is focused on the use of 360-degree feedback as a tool for evaluation. The work is divided into individual parts that we first learn about the various terms, such as job performance evaluation, performance management, 360 degree reviews, and what views …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 3. 2018
Identifier:
http://theses.cz/id/jjidjm/
Thesis defence
- Date of defence: 23. 6. 2015
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VOLESKÝ, Martin. \textit{360° zpětná vazba jako nástroj řízení pracovního výkonu}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Masarykův ústav vyšších studií. 2018. Available from: https://theses.cz/id/jjidjm/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme / field:
ekonomika a management / personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Motivace jako součást řízení pracovního výkonu
Pavla Nožičková