Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r.o. – Petra GREGŮRKOVÁ
Petra GREGŮRKOVÁ
Bachelor's thesis
Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r.o.
Analysis of recruitment into the Barum Continental company, Ltd.
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá analýzou systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r. o. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat poznatky týka-jící se plánování, získávání, výběru a přijímání zaměstnanců do společnosti na základě do-stupných literárních zdrojů a poté stanovit teoretická východiska pro zpracování části prak-tické. Cílem praktické části bakalářské …viacAbstract:
The bachelor thesis deals with analysis of recruitment into the Barum Continental company, Ltd. The theoretical part is to work up findings relating to planning, acquiring, selecting and receiving staff in the company based on literary sources and to institute the theoretical basis for the practical part. The aim of the practical part is an analysis of the current state of the system of recruitment …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2011
Identifikátor:
22240
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
GREGŮRKOVÁ, Petra. \textit{Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r.o.}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/lmuya3/.
Jak správně citovat práci
GREGŮRKOVÁ, Petra. Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Barum Continental spol. s r.o.. Zlín, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 20. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and economics
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda