Zhodnocení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku – Pavla Nekvindová
Pavla Nekvindová
Bachelor's thesis
Zhodnocení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku
Evaluation of motivation and satisfaction of the employees in the selected company
Abstract:
Bakalářská práce si klade za cíl identifikovat klíčové faktory ovlivňující motivaci a spokojenost zaměstnanců a analyzovat aktuální stav ve vybrané společnosti s ohledem na celou oblast řízení lidských zdrojů.Abstract:
The bachelor´s thesis aims to identify key factors influencing the motivation and satisfaction of employees and analyze the current situation in the selected company with regard to the entire field of human resource management
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 11. 2020
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Martin Mlázovský
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NEKVINDOVÁ, Pavla. \textit{Zhodnocení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku}. Online. Bachelor's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2020. Available from: https://theses.cz/id/mhcj4f/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Nekvindová, Pavla. Zhodnocení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku. Pardubice, 2020. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Operation in Enterprises
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková