Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Magneton, a. s.

Bc. Jitka ZEZULKOVÁ

Bakalářská práce

Analysis of human resource management in MAGNETON a. s.

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na specifikaci řízení lidských zdrojů. Zabývá se jeho vývojem, cíli a podobami. K rozboru činností spjatých s tímto problémem je využit diagnostický model přístupu k řízení lidských zdrojů. Na jeho základě jsou činnosti rozděleny na hodnocení podmínek, stanovení cílů, formování vnější a vnitřní pracovní síly, rozvoj, školení a odměňování pracovníků, zaměstnanecké vztahy a hodnocení výsledků. Na základě literárního rozboru je provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů ve společnosti MAGNETON a.s.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on specification of human resource management. It considers its development, targets and shapes. The diagnostic model of access to management of human resources is used to analyse of activities related to this problem. On its base the activities are dispensed to rating of conditions, setting targets, forming outside and inside labor force, expansion, training and rewarding staff, staffing relations and assessment of results. The analysis of current condition of running of human resources at MAGNETON a.s. company is based on analysis of literature.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, diagnostický model, motivace, školení, rozvoj, zaměstnanecké vztahy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2005

Zveřejnit od: 20. 5. 2005

Identifikátor: 1732

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2005
• Vedoucí: doc. Ing. Roman Zámečník, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika