Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems – Ing. Jana BLECHOVÁ
Ing. Jana BLECHOVÁ
Master's thesis
Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems
Project of changes in the employee´s benefits system in the Indet Safety Systems a.s. company
Abstract:
Cílem diplomové práce je vytvořit projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a. s. Teoretickou část tvoří základní informace o problematice řízení lidských zdrojů, odměňování, zaměstnaneckých výhod a cafeteria systému. V analytické části je popsán současný stav ve firmě v oblasti řízení lidských zdrojů a pomocí dotazníko-vého šetření také momentální stav v oblasti zaměstnaneckých …moreAbstract:
The aim of this thesis is to project the changes in the employee's benefit system in the Indet Safety Systems a. s. company. The theoretical part deals with the basic information about the human resources management, remuneration, employee's benefits and cafeteria system. The analytical part is concerned with the present state of the human resources management in the company. On the basis of the questionnaire …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2008
Accessible from:: 5. 5. 2008
Identifier:
8192
Thesis defence
- Date of defence: 26. 5. 2008
- Supervisor: Ing. Jana Matošková, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BLECHOVÁ, Jana. \textit{Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2008. Available from: https://theses.cz/id/r3gwpx/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
BLECHOVÁ, Jana. Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems. Zlín, 2008. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 05. 05. 2008
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 5. 5. 2008 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda