Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems

Ing. Jana BLECHOVÁ

Master's thesis

Project of changes in the employee´s benefits system in the Indet Safety Systems a.s. company

Anotácia:

Cílem diplomové práce je vytvořit projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a. s. Teoretickou část tvoří základní informace o problematice řízení lidských zdrojů, odměňování, zaměstnaneckých výhod a cafeteria systému. V analytické části je popsán současný stav ve firmě v oblasti řízení lidských zdrojů a pomocí dotazníko-vého šetření také momentální stav v oblasti zaměstnaneckých výhod. Výsledky dotazníko-vého šetření jsou pro lepší názornost zpracovány pomocí grafů. Z tohoto šetření například vyplynulo, o které benefity by měli zaměstnanci zájem, které benefity v nabídce chybí apod. Na základě výsledků z analytické části je zpracován projekt změn v oblasti zaměst-naneckých výhod ve firmě a navrhnut cafeteria systém. Je provedena časová, nákladová, riziková a přínosová analýza.

Abstract:

The aim of this thesis is to project the changes in the employee's benefit system in the Indet Safety Systems a. s. company. The theoretical part deals with the basic information about the human resources management, remuneration, employee's benefits and cafeteria system. The analytical part is concerned with the present state of the human resources management in the company. On the basis of the questionnaire analysis there is also described the present state of the employee's benefits. For better understanding the analysis results are then represented graphically. Consequently, that benefits employee want and that fail in supply. As regards the results of the analytical part, there are projected the changes in the employee's benefit system of the company and suggested the cafeteria system. There are also the time analysis, cost analysis, risk analysis and benefit analysis.

Kľúčové slová

řízení lidských zdrojů, odměňování, zaměstnanecké výhody, cafeteria systém

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008

Zverejniť od: 5. 5. 2008

Identifikátor: 8192

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2008

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economics and management / Management and Marketing