Řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Jihomoravského kraje

Bc. Hana POSLÍKOVÁ

Diplomová práce

Human Resources Management at the Regional Authority of the South Moravian Region

Anotace:

Diplomová práce ve svém úvodu charakterizuje teoretická východiska, která objasňují řízení lidských zdrojů. V následující části představuje Jihomoravský kraj a Krajský úřad Jihomoravského kraje a provádí analýzu personálních činností, zejména výběr úředníků, jejich vzdělávání a hodnocení. Poslední kapitola je věnována šetření a zhodnocení spokojenosti zaměstnanců s řízením lidských zdrojů na Krajském úřadu Jihomoravského kraje.

Abstract:

At the beginning, the master thesis describes the theoretical solutions which make human recourses management clear. In the following part, it introduces the South Moravian Region and the Regional Authority of the South Moravian Region and at the same time, it carries out the analysis of the personnel activities focused on civil servants selection, their training and assessment. The last chapter is dedicated to survey and evaluation of the employee satisfaction with human recourses management at the Regional Authority of the South Moravian Region.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, veřejná správa, Jihomoravský kraj, krajský úřad, personální činnosti, výběr úředníků, vzdělávání, adaptace, hodnocení zaměstnanců.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2012

Zveřejnit od: 28. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Zdeněk Šigut, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika