Assessment centrum jako efektivní nástroj pro výběr a nábor zaměstnanců a jeho porovnání s dalšími metodami náboru zaměstnanců – Tamara BERNATÍKOVÁ
Tamara BERNATÍKOVÁ
Bachelor's thesis
Assessment centrum jako efektivní nástroj pro výběr a nábor zaměstnanců a jeho porovnání s dalšími metodami náboru zaměstnanců
Assessment Centre as an effective tool for the recruitment of employees and its comparison with other methods of recruitment
Abstract:
Ve své bakalářské práci se zabývám především problematikou metod výběru vhodného pracovníka a zaměřuji se na čím dál častěji využívanou metodu Assessment Centra (dále jen AC). Práce je rozdělena na dvě hlavní části. Cílem teoretické části je souhrn celého procesu náboru a možností, které jsou dnes při výběru pracovníků využívány, popis jednotlivých metod s bližším představením metody Assessment Center …moreAbstract:
In my bachelor thesis, I deal with the issue of choosing the appropriate methods of work and focus on the more popular used method of assessment centres (AC). The work is divided into two main parts. The theoretical part is a summary of the recruitment process and the options that are now used in the selection of personnel, description of the methods closer to the introduction of an Assessment Centre …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 4. 2014
Accessible from:: 4. 4. 2014
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Iva Červenková, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BERNATÍKOVÁ, Tamara. \textit{Assessment centrum jako efektivní nástroj pro výběr a nábor zaměstnanců a jeho porovnání s dalšími metodami náboru zaměstnanců}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: University of Ostrava, Pedagogical Faculty. 2014. Available from: https://theses.cz/id/sskywl/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
BERNATÍKOVÁ, Tamara. Assessment centrum jako efektivní nástroj pro výběr a nábor zaměstnanců a jeho porovnání s dalšími metodami náboru zaměstnanců. Ostrava, 2014. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Pedagogická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 4.4.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 4. 4. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Pedagogická fakultaUniversity of Ostrava
Pedagogical FacultyBachelor programme / field:
Pedagogy / Adult Education
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková