Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě – Mgr. Jana BLAHOVÁ
Mgr. Jana BLAHOVÁ
Master's thesis
Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě
The main activities of the personnel department in the public administration
Abstract:
Diplomová práce se zabývá hlavními činnostmi personálního oddělení ve veřejné správě. Personální oddělení je v současné době velmi důležitým útvarem organizace a personalistiku již nelze chápat pouze jako personální administrativu a podpůrnou činnost organizace. Využitím personálních činností a jejich komplexně zpracovaným systémem lze efektivně dosáhnout vysokého potenciálu lidských zdrojů a strategických …moreAbstract:
The thesis inquiries the main activities of the personnel department in the public administration. The personnel department is currently a very important division of the organization and the personnel management cannot been understood as merely a personnel administration and supportive activity of an organization. The high potential of human resources and strategic objects of the organization can been …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2018
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Helena Sequensová
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
BLAHOVÁ, Jana. Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě. Plzeň, 2018. diplomová práce (Mgr.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of LawMaster programme / field:
Law and Legal Science / Law
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Pavlína Kolářová -
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer