Personální marketing a jeho vliv při získávání zaměstnanců: Portál spolupráce s průmyslem ČVUT FIT – Eliška Novotná
Eliška Novotná
Bakalářská práce
Personální marketing a jeho vliv při získávání zaměstnanců: Portál spolupráce s průmyslem ČVUT FIT
Anotace:
Práce „Personální marketing a jeho vliv při získávání zaměstnanců“ představuje problematiku personálního marketingu v kontextu k získávání zaměstnanců. Teoretická část vymezuje pojem personálního marketingu a jeho provázanost s řízením lidských zdrojů, zaměstnavatelskou značku a její budování, nástroje personálního marketingového mixu, rozdělení na interní a externí oblast a jeho podstatu při získávání …víceAbstract:
Bachelor thesis „Personnel marketing and its influence in employee recruitment“ includes a theoretical summary of personnel marketing in a context with an employee recruiting. Theoretical part presents technical terms of a personnel marketing and its consistency with human resources management, an employer branding and a process of brand building, tools of a personnel marketing mix, its division in …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/2hkuse/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2016
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NOVOTNÁ, Eliška. \textit{Personální marketing a jeho vliv při získávání zaměstnanců: Portál spolupráce s průmyslem ČVUT FIT}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/2hkuse/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Budování a rozvoj dobrého jména a image zaměstnavatele
Lucie Havrdová -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth